top of page
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN THE LINER VIỆT NAM
Văn phòng chính: Tầng 3 (KT) Khu Thương Mại, Toà Nhà HH1 Meco Complex, Ngõ 102 Trường Chinh
TP. Hà Nội - Việt Nam - Điện thoại: 0917 323 938 - 0903 759 514
Đây là website thuộc quản lý của Công ty TNHH Dịch Vụ Tư Vấn The Liner Việt Nam (TLV Consulting). Website cung cấp thông tin liên quan đến dịch vụ khảo sát văn hoá an toàn tại nơi làm việc. Đây là dịch vụ khảo sát HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ
GIỚI THIỆU DỊCH VỤ KHẢO SÁT VĂN HOÁ AN TOÀN
1. Tại sao cần khảo sát văn hoá an toàn?
Để xác định cấp độ phát triển hiện tại văn hoá an toàn của tổ chức
Để xác định điểm mạnh & điểm yếu về quản lý và thực hành an toàn bởi người lao động đang làm việc tại các nhà máy, cơ sở sản xuất
Lập kế hoạch, chương trình cải thiện văn hoá an toàn tại các bộ phận, khối và khu vực của tổ chức
2. Cách thức tổ chức khảo sát văn hoá an toàn (VHAT)
VHAT được khảo sát bằng phương pháp trực tiếp tại doanh nghiệp
Nhân viên tham gia khảo sát được tách theo 2 nhóm:
+ Nhóm quản lý (VD: Từ cấp giám sát trở lên)
+ Nhóm nhân viên (VD: Chuyên viên kỹ thuật, thợ vận hành máy....)
Nhân viên thực hiện khảo sát bằng cách sử dụng điện thoại thông minh có kết nối Internet để quét mã QR và truy cập ứng dụng khảo sát
Tối thiểu 75% nhân viên tham gia khảo sát và thuộc:
+ Các bộ phận, phòng ban trực tiếp tham gia sản xuất
+ Các chức danh (VD: Nhóm quản lý bao gồm trưởng ca, trưởng bộ phận, trưởng phòng; nhóm nhân viên bao gồm chuyên viên kỹ thuật, thợ vận hành, bốc xếp, tài xế xe nâng...)
Số lượng nhân viên tham gia khảo sát tối đa 100 người/lần khảo sát
Thời gian cần để hoàn thành khảo sát: 45 - 50 phút/lần khảo sát
KHÁCH HÀNG ĐÃ SỬ DỤNG DỊCH VỤ KHẢO SÁT VĂN HOÁ AN TOÀN
_edited.png){kind=small}
VIDEO GIỚI THIỆU
HÌNH ẢNH THỰC TẾ KHẢO SÁT VĂN HOÁ AN TOÀN TẠI DOANH NGHIỆP
Buổi khảo sát VHAT dành cho cấp quản lý tại nhà máy De Heus Hải Phòng
Người tham gia khảo sát quét mã QR và thực hiện khảo sát trên điện thoại có kết nối Internet
Truyền thông và thông tin về hoạt động trước khảo sát
Buổi khảo sát VHAT dành cho nhân viên tại nhà máy De Heus Hà Nội
Buổi khảo sát VHAT dành cho nhân viên tại Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn (SNP)
Báo cáo kết quả khảo sát văn hoá an toàn cho Ban Tổng Giám Đốc Công ty Suntory PepsiCo Vietnam Beverage
BÀI VIẾT LIÊN QUAN ĐẾN VĂN HOÁ AN TOÀN
QUY TRÌNH KHẢO SÁT VĂN HOÁ AN TOÀN TẠI NƠI LÀM VIỆC
Khảo sát văn hoá an toàn tại nơi làm việc sẽ thực hiện theo quy trình gồm 5 BƯỚC:
.png)
BƯỚC 1: HỌP XÁC NHẬN NHU CẦU KHẢO SÁT
Họp giới thiệu về dịch vụ khảo sát an toàn tại nơi làm việc
Khách hàng xác nhận số lượng nhân viên, số buổi khảo sát, công tác chuẩn bị cần thiết
BƯỚC 2: THU THẬP THÔNG TIN KHÁCH HÀNG - TẠO TÀI KHOẢN KHẢO SÁT
Thông tin về BỘ PHẬN LÀM VIỆC
Thông tin về CẤP ĐỘ LÀM VIỆC:
+ Số lượng quản lý ~ số buổi khảo sát
+ Số lượng nhân viên ~ số buổi khảo sát
BƯỚC 3: KHẢO SÁT TẠI NHÀ MÁY
Quản lý và nhân viên tách riêng
Tư vấn viên TLV hỗ trợ thực hiện khảo sát
BƯỚC 4: THẢO LUẬN KẾT QUẢ KHẢO SÁT
Thảo luận kết quả khảo sát với khách hàng
Tài khoản: https://safetyculture.vn/user/
BƯỚC 5: BÁO CÁO KẾT QUẢ CHO BAN LÃNH ĐẠO
Thời lượng: 04 giờ
Thành phần tham dự: Ban Lãnh Đạo, Ban TGĐ
bottom of page